Судебная практика

• • •

Работать сторожем можно только по трудовому договору

В целом очевидно, что сторож не может работать по гражданско-правовому договору, т. к. такая работа (точнее, услуга) требует наличия лицензии и не может выполняться физи...

№ 9 (177) 2026 Самосейко Владимир, 16 сентября 2026

22

увольнение

• • •

Цена упорства нанимателя в нежелании уволить работника — более 12 тыс. рублей

Каждое необоснованное упорство нанимателя имеет свою цену. Особенно если речь идет о нарушении порядка увольнения работника, который действует в строгом соответствии с ТК...

№ 8 (176) 2026 Самосейко Владимир, 17 августа 2026

122

характеристика

• • •

Характеристика с прошлого места работы: нюансы, риски и судебные уроки

В статье разберем: какие бывают формы характеристики; почему нельзя писать «нет сведений» или оставлять строки пустыми; как защитить себя, если бывший работник подал в...

№ 6 (174) 2026 Самосейко Владимир, 15 июня 2026

327

• • •

Непродленный контракт — дорогое удовольствие: судебная практика по трудовым спорам

Соблюдение трудового законодательства и локальных правовых актов — основа стабильных отношений между нанимателем и работником. Однако как показывает судебная практика, не...

№ 12 (168) 2025 Ольга Дедюля, 15 декабря 2025

449

Дисциплинарное взыскание

• • •

Суд на стороне работников: причины отмены дисциплинарных взысканий

Наниматели вправе применять к работникам меры дисциплинарного взыскания. Однако как показывает практика, не всегда эти меры применяются в строгом соответствии с законодат...

№ 11 (167) 2025 Ольга Дедюля, 19 ноября 2025

345